Là một ILECer chúng tôi hiểu, làm và làm tốt

10 nguyên tắc khi TƯ DUY hành động

#1 Con người đi trước công việc theo sau

Chọn những người đồng đội có cùng tâm thế trong tổ chức hơn là chọn những người có khả năng nhưng không có cùng tâm thế xây dựng tổ chức.

#2 Tuyển dụng chậm sa thải nhanh

 Tuyển dụng và sàng lọc theo quy trình cẩn thận, cần thời gian thử thách trước khi được công nhận là một ILECers, sa thải ngay khi một trong các nguyên tác tư duy hành động và văn hóa bị người đó phá vỡ để đảm bảo sức mạnh của tổ chức.

#3 Tuyệt đối tuân thủ các quy tắc văn hóa

 ILEC tập hợp những con người có cùng văn hóa hành động trong tổ chức, sức mạnh của tổ chức là văn hóa.

#4 Khi có vấn đề phát sinh đội nhóm cần giải quyết ngay lập tức

Ngay lập tực họp bàn và ra quyết định giải quyết ngay và dứt điểm vấn đề phát sinh

#5 Chịu trách nhiệm, không đổ lỗi, không phàn nàn

Tự nhận trách nhiệm, không đổi lỗi, không phàn nàn tập trung vào việc tìm giải pháp hơn là tìm xem ai là người có lỗi

#6 Trung thực không lấp liếm gian lận

Tự thân là người chịu trách nhiệm cho hành động của chính mình, tự mình làm và tự mình kiểm tra hành động đó của mình

#7 Chủ động tìm kiếm giải pháp trước khi đặt câu hỏi

Chủ động trong mọi tình huống, phát huy sự sáng tạo của bản thân để tự thân phát triển

#8 Cam kết không ngừng học tập và tự hoàn thiện

Mỗi một cá nhân phát triển là tổ chức sẽ phát triển không ngừng học hỏi và áp dụng những kiến thức mới vào công việc và cuộc sống. Mỗi cá nhân phải cam kết không ngừng học tập, liên tục học tập để hoàn thiện bản thân mình trong quá trình hoạt động.

#9 Đặt mục tiêu cá nhân sau mục tiêu nhóm

 Môi trường tổ chức mạnh chứa những cá nhân mạnh, môi trường tổ chức VÔ ĐỊCH khi chứa những cá nhân đặt mục tiêu nhóm lên trên mục tiêu cá nhân của mình

#10 Biết ơn, biết yêu thương, và biết chia sẻ

Biết ơn, biết yêu thương và biết chia sẻ là bản chất mỗi thành viên ILEC để xây dựng ILEC thành một gia đình

5 nguyên tắc khi THỰC HIỆN hành động

#1 Chủ động

Chủ động trong mọi tình huống, trong mọi công việc không để việc tìm mình mà mình cần đi tìm việc

#2 Liên lạc

Liên lạc là sức sống của một tổ chức, liên lạc hai chiều 4T 3T để thể hiện trách nhiệm của mỗi ILECers

#3 Hợp tác

Mỗi một ILECers là một mắt xích trong một tổ chức, chỉ khi hoàn thành tốt công việc của mình thì mới có thể hỗ trợ tốt công việc của thành viên khác

#4 Hỗ trợ

 Luôn trong tâm thế tương hỗ đồng đội vì một mục tiêu chung của cả nhóm

#5 Cải tiến

Luôn suy nghĩ cải tiến phương pháp làm việc môi trường làm việc để tạo ra một tập thể luôn tiến về phía trước cùng mỗi thành viên

Chính những nguyên tắc tư duy và hành động này khiến ILEC luôn là ĐỘI NHÓM VÔ ĐỊCH!